Вместо одинадцятилитки, что (12.02.2009)
Вместо одинадцятилитки, что претендовала на политехнизацию школы, опять вернулись к новой десятилетней. Крестьянам были возвращены приусадебные участки. Закончилось повсеместное распространение царицы полей кукурузы. Колхозники получили пенсионное обеспечение, была гарантирована минимальная зарплата для работающих в колхозах. Снизила норма обязательных снабжений, и увеличились закупки сельскохозяйственных продуктов по высшим ценам. Однако все эти сельскохозяйственные мероприятия были намечены еще при Хрущеве. Последним всплеском новаторства появился сентябрьский (в 1965 г.) Пленум ЦК КПСС, на котором по инициативе А. Н. Косигина была провозглашена хозяйственная реформа. Но превращение в жизнь программы экономических превращений было настолько затруднено, что вскоре она прекратила свое существование. Не последнюю роль сыграло негативное отношение к реформе Л. И. Брежнева. Он пытался обойтись без мало-мальски серьезных превращений не только в экономике. Была возведена на не есть идея постоянного возобновления, ротации кадров. В противовес ей был выдвинутый лозунг стабильности, что в первую очередь устраивало аппарат управления.
Л. И. Брежнев не вернулся к сталинским репрессиям, но успешно расправлялся с инакомыслящими. Не было необходимости в воссоздании карательных органов в прежнем, сталинском, масштабе, хотя потребность в их (четкой( работе, понятно, не отпала. Неугодных теперь необязательно было сообщать политическими противниками, можно было ограничиться лишь обычной уголовностью или объявить этих людей психически нездоровыми, а так же просто выслать из страны.
При Брежневу сложилась традиция многословного выражения своих мнений, причем сам он, как правило на любых мероприятиях не упускав возможности произнести речь. Но на заседаниях Секретариата ЦК или Президиума Л. И. Брежнев почти никогда не выступал первым. Давал высказаться всем желающим, внимательно прислушивался и, если были существенные расхождения, предпочитал отложить вопрос, подработать, согласовать его со всеми и внести на новое рассмотрение. Именно при нем распространилась практика многосторонних согласований, которая требовала десятков подписей на документах. Лишь при решении кадровых вопросов Брежнев поступал прямо противоположно. Тихо и почти незаметно ему удалось переменить больше половины секретарей обкомов, значительной части министров, многих руководителей центральных научных учреждений. Смелых новаторов замещали распространенным типом руководителя. Развивался тихих, лишенных бойцовских качеств, принципиальности, неторопливо, но умело розпоряджаючий распределением ценностей работник. Решения замещались